Cómo no estar al 110% de productividad
Probablemente, si tengas más de 30 años, hayas crecido como yo con ejemplos de la productividad tóxica.
¡Hola! 👋
Vengo pensando como crear barreras artificiales para rendir al 80% en vez de dar el 110% todo el tiempo.
Probablemente, si tengas más de 30 años, hayas crecido como yo con ejemplos de la productividad tóxica. Para mí se resume en cuando normalizas trabajar mucho hasta el agotamiento sin descansos reales y empujándote a seguir.
Si combino mi personalidad, la cantidad de energía y determinación que tengo, es un combo explosivo que a veces no me hace bien. Relacionado con esto, escuché que los inversores de venture capital no quieren emprendedores cansados propensos al burnout, sino que lo puedas mantener a largo plazo para el beneficio del negocio.
En mi esfuerzo constante de desaprender creencias que ya no funcionan, esta semana escuché a Cal Newport, invitado 89 del podcast, quien tiene un nuevo libro de productividad lenta y él decía:
Si tenés talento o ambición, poné el foco en desarrollar tu oficio, tu arte y en ignorar internet. No dejes que el algoritmo de la atención te rompa tu habilidad. Si hacés esto, tu periodo de tiempo de desarrollo, se vuelve más largo.
Además, sigo leyendo Ikigai para el club de lectura, donde le hacen entrevistas a ciudadanos longevos de Okinawa, Japón y uno dice esto:
“El secreto de una vida larga es irse a dormir pronto, despertarse pronto, y dar un paseo. Vivir con calma, disfrutar de las cosas. Llevarse bien con los amigos. Primavera, verano, otoño, invierno, disfrutar todas las estaciones con felicidad.”
Pausar mis viajes de nómada digital me habilita tener un horizonte de tiempo más largo, estar en todas las estaciones sin perseguir artificialmente los veranos y no tener que despedirme constantemente, permitiéndome así usar mi energía en desarrollar amistades duraderas.
Si hasta acá te generó curiosidad lo que estuve pensando en la semana, quizá quieras entrar en mis pensamientos. Por primera vez en la historia, vamos a hacer un evento abierto de la membresía donde vas a poder preguntarme lo que quieras.
Podés participar gratis el martes 19/3 7 pm hora AR/UY anotándote acá.
👉 Novedades en la membresía
Una vez al mes repetimos una sesión de mastermind para presentar casos. Esta vez conté preguntas que me hago con el podcast y debatimos del formato.
Además, conversamos otros casos sobre gastronomía, service design, psicología y modelos de negocio.En el chat se compartieron recursos de cursos de inglés, una herramienta para escribir una carta a tu versión del futuro, consultoría gratis para madres en búsqueda laboral, oportunidad para comenzar tu propio medio y un programa abierto de emprendimientos de impacto.
En el chat debatimos sobre ONGs que estén haciendo un buen trabajo en clima o desigualdad, cursos de scrum, ejemplos de como usamos inteligencia artificial, eideas para destacar en el mercado laboral.
Estas son las últimas grabaciones para ver en diferido: Gestión del tiempo con Orne Cillo y ahondando en el mundo de las inversiones con Flor Ayme.
Próximo martes tenemos debate de club de lectura que estamos leyendo Ikigai.
Compartí grabaciones exclusivas del podcast que no publicamos abiertamente con Martha Belden, Pau Herrera, Jose María Barrero y Mario Romero.
En las últimas dos semanas publiqué 56 nuevas posiciones abiertas de trabajo remoto. Son de las áreas de Recursos humanos, Servicio al cliente, Operaciones, Inteligencia Artificial, Redacción, Fraude, Marketing, Redes sociales, Data
Marketing, Asistente, Educación, Psicología, Negocio, Diseño, Ads, Gestión de cuentas, Arquitectura, Gestión de proyectos y Comercial
Cada mes donamos 1% de los ingresos de la membresía a ONGs que ayuden en clima o desigualdad. Flor A. propuso bosquesdeagua.ar
👉 Nuevos episodios del pódcast
119. Martha Belden (MX). Trabajar en growth, asesorar a startups y ser consultora en el Banco Interamericano de desarrollo.
118. Paulina Herrera (MX): CEO Dudas Media. Cofundar el podcast Se regalan dudas y crear una compañía.
117. Jose María Barrero (MX): Cofundador de WFH Research. Investigar cambios del mundo laboral actual.
116. Noelia Aguirre (AR): CEO y cofundadora de Robin Tests. Neurociencia para la gestión del talento.
115. Mario Romero (MX): Inversor ángel, emprendedor. Ex Regional Manager Rappi Mexico.
Cuando tengas ganas,
Te puedo ayudar a transformar tu carrera profesional, a trabajo remoto, a tu ritmo.
Diseñamos 35 videos grabados para que te lleves el panorama completo de como funciona el mercado. Cómo son las modalidades del trabajo remoto, redefinición de rol y desarrollo de presencia en línea, conocer como son las publicaciones de trabajos y los conceptos de reclutamiento, aprender los procesos de contratación y funcionamiento de empresas y familiarizarte con las herramientas digitales populares, administrar tus ingresos y destacar como colaborador.
Abrazo, Magalí