Te ayudo con tu jefe tóxico
Si algo te hace ruido en la relación con tu manager, confiá en tu intuición para prestar atención porque probablemente haya un problema.
Tiempo de lectura: 3 minutos
¡Hola! 👋
¿Viste cuando te toca trabajar con un jefe con quien no tenés onda? Es muy común tener tensiones con tu jefe porque generalmente los puestos de liderazgo no tienen formación para guiar a otras personas y hasta podés tener preferencias laborales muy distintas.
Si algo te hace ruido en la relación con tu manager, confiá en tu intuición porque probablemente haya un problema.
Entendé cuáles son las acciones específicas de tu jefe que te están causando estrés. Como dijo Dale Carnegie, que todos queremos ser entendidos y reconocidos. Antes de que esté todo perdido, intentemos encontrar un punto medio.
1. Propone una solución
Hay veces que problemas como el micromanagement o la falta de comunicación pueden mejorar si se pone un sistema que ayude a ambos. Preguntale que necesita de vos porque puede pasar que las tensiones se resuelven si la otra persona tiene mayor visibilidad sobre tu trabajo.
Pasar de opiniones a datos también sirve. En lo cotidiano esto puede traducirse a definir objetivos para vos sean trimestrales o mensuales y hasta acordar las tareas semanales.
2. Buscá apoyo
Siempre sirve la perspectiva de otros colaboradores para tener una visión más objetiva de la situación ¿Qué opinan ellos sobre la interacción entre ustedes? ¿Dónde está el problema?
Si no tenés gente a tu alrededor para debatir estos temas, el chat de trabajo de la membresía es un lugar ideal para hacerlo.
3. Si no funciona, renuncia
Tenemos que soltar cuando el esfuerzo de mejorar la situación sea menor a la retribución que nos va a traer solucionarlo. Aprendamos a reconocer cuándo un entorno laboral tóxico es irreparable porque puede pasar que la cultura de la organización funciona de una manera que no se alinea con nuestros valores.
Después de 100 semanas, vuelve al podcast Eliana Bracciaforte, cofundadora de Workana, para hacer un episodio debate de situaciones laborales tóxicas.
Vos podés participar, respondeme el correo contando tu historia o grabame un audio acá. ¡Tenés 24 horas para mandarlo!
👉 Novedades en la membresía
Esta semana tuvimos clase de gestión del tiempo con Orne Cillo. Lla clase quedó grabada para verlo en diferido.
Próximo martes tenemos debate de club de lectura que estamos leyendo Antes de que se enfríe el café - Toshikazu Kawaguchi. 5/3 Ahondando en el mundo de las inversiones con Flor Ayme y 12/3 Mastermind para debatir sobre lo que estamos trabajando.
En febrero publiqué 61 nuevas posiciones abiertas de trabajo remoto. Son para las áreas de Negocio, Servicio al cliente, Ventas, Diseño, Psicología, Operaciones, Recursos humanos, Consultoría, Marketing, SEO, y Contenido
Todos los meses donamos 1% de los ingresos de la membresía a ONGs que ayuden en desigualdad o clima. A causa de los incendios en Argentina y Chile, este mes fue para reforestarg. Todos los comprobantes están en la página web.
Compartí grabaciones del podcast que no publicamos abiertamente con Noelia Aguirre, Mario Romero, Guillermo Pepe y Paula Cardenau
👉 Últimos episodios del pódcast
116. Noelia Aguirre (AR) CEO y cofundadora de Robin Tests. Neurociencia para la gestión del talento.
115. Mario Romero (MX): Inversor ángel, emprendedor. Ex Country Manager Rappi Mexico.
114. Guillermo Pepe (AR) CEO de Mamotest. Usar AI para la detección temprana de cáncer de mama.
113. Paula Cardenau (AR) Cofundar Arbusta y dar oportunidades de trabajo a personas sin formación técnica
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Abrazo desde Argentina,
Magalí